Vorige week waren we voor de Pro Licence in Valencia. Een heel leerrijke ervaring. Je merkt dat ze in het buitenland toch met heel andere criteria werken dan bij ons. Natuurlijk heeft dat ook te maken met financiële mogelijkheden : Valencia heeft een begroting van 110 miljoen euro. Steun van de stad is er niet, want dat zou hooguit vijf miljoen euro opleveren en daar ligt de club niet wakker van. In België zijn er eersteklassers met niet eens een budget van vijf miljoen euro. Valencia is een zelfbedruipend bedrijf, dat zijn sociale functie niet uit het oog verliest : het geeft ook niet zo getalenteerde kinderen ...

Vorige week waren we voor de Pro Licence in Valencia. Een heel leerrijke ervaring. Je merkt dat ze in het buitenland toch met heel andere criteria werken dan bij ons. Natuurlijk heeft dat ook te maken met financiële mogelijkheden : Valencia heeft een begroting van 110 miljoen euro. Steun van de stad is er niet, want dat zou hooguit vijf miljoen euro opleveren en daar ligt de club niet wakker van. In België zijn er eersteklassers met niet eens een budget van vijf miljoen euro. Valencia is een zelfbedruipend bedrijf, dat zijn sociale functie niet uit het oog verliest : het geeft ook niet zo getalenteerde kinderen de kans om aan te sluiten. Behalve over geld gaat het natuurlijk vooral om de visie van een club. Valencia is acht jaar geleden van politiek veranderd : geen vedetten meer, maar vooral jonge spelers. Ook het prospectieapparaat werd drastisch omgegooid. Valencia heeft vier scouts die heel Europa afreizen en ook in drie Zuid-Amerikaanse landen - Brazilië, Argentinië en Uruguay - op ontdekkingstocht gaan. In het begin van het seizoen, op het moment dat de nieuwe selectie is gevormd, wordt er met de trainer over de toekomst gesproken. Die moet dan heel gedetailleerd zeggen voor welke posities hij versterking wil. Daarmee gaan de scouts aan het werk. Ze bekijken video's en gaan naar wedstrijden. Er wordt ook heel nadrukkelijk naar een profiel gezocht : voor de as van het elftal is er ervaring nodig, op de flanken staan opvullende spelers, achteraan alleen mentaal sterke voetballers en in de spits is er creativiteit nodig. Aanvallers worden nooit gezocht in Engeland of Duitsland, omdat ze vinden dat die voetballers niet passen bij de club. Als er een selectie is gemaakt, mag de trainer op basis van videobeelden zijn keuze maken. De macht van de scouts is dus heel groot. Het zijn dan ook competente mensen die zorgvuldig worden geselecteerd. Natuurlijk is die manier van werken te verkiezen boven wat er in België gebeurt. Als een club hier een speler zoekt, komt er een manager die bij wijze van spreken een la opentrekt waarin twintig voetballers zitten. En vervolgens waait er een andere manager binnen met nog eens twintig voetballers. Het gaat om visie, om duidelijkheid, om structuur. En om vertrouwen. Opvallend in Spanje vind ik ook dat een trainer altijd zijn eigen staf meebrengt. Als hij wordt ontslagen, stappen zijn assistenten mee op. Maar ze zijn wel goed beschermd en moeten binnen de twee weken worden uitbetaald. De club moet binnen die termijn ook een nieuwe trainer aanstellen, anders volgen er sancties. Gevallen zoals hier met Paul Put in Lokeren, zijn daar niet mogelijk. En dát heeft niets met financiële mogelijkheden te maken, maar met duidelijke reglementen. 20.00 Bergen - RC Genk 13.25 Chelsea - Arsenal 15.55 Schalke 04 û Bremen 21.55 AC Milan û Inter 23.40 Kick + Rush 09.05 Heruitzending Kick + Rush (laatste kans om 16.15) 17.00 Valencia - Barcelona 19.00 Samenvatting Atletico - Deportivo 19.20 Samenvatting AC Milan - Inter 19.40 Westerlo - Anderlecht 20.00 BVO (heruitzending om 22.30) 18.00 Heruitzending BVODoor Eddy Snelders